3Ľudia a riadenie3 / 11
Tréneri
Nábor, licencie a udržanie trénerov v každej kategórii.
Nábor, licencie a udržanie trénerov v každej kategórii.
Prezenčné školenia s praxou, termíny a mestá na stránke školenia.
Kontinuálne vzdelávanie: semináre, konferencie, online kurzy, ochrana detí.
Prihláška cez SFZ Ticketing a ISSF konto trénera.
Najbližšie termíny a prihlásenieVšetko o vzdelávaní trénerov na futbalsfz.sk
vedie kategóriu
Čas: 1 h mesačne popri tréningoch · S kým: manažér klubu, asistent, rodičia kategórie
Skontrolujte licenciu a kurz Ochrana detí
Kto: vy · Čas: 15 min · Čo vznikne: viete, dokedy môžete trénovať a čo vám chýba
Tri otázky pre seba
Tri otázky pre seba
1. Prečo trénujem?
2. Prečo trénujem práve takýmto spôsobom?
3. Aké by to bolo, keby ma trénoval niekto ako ja?
Odpovede nikam neposielate. Stačí, že si ich položíte.Otázky zazneli na 14. UEFA Grassroots Conference.
Tri kroky na mesiac. Všetko robíte popri tréningoch, ktoré aj tak máte.
Krok 1 z 3 · Krok 1 · do 14 dní
Prečo: Predĺženie po termíne je drahšie o päť hodín za každé zmeškané trojročné obdobie.
Krok 2 z 3 · Krok 2 · do 3 týždňov
Prečo: Tréner pozná rodičov najlepšie. Manažér ich bez neho nenájde.
Vzor je v metodike oblasti (knižnica).
Vzor je v metodike oblasti (knižnica).
PRAVIDLO ZASTUPOVANIA · kategória ________ Hlavný tréner/ka: ________ telefón: ________ Zastupuje 1: ________ telefón: ________ Zastupuje 2: ________ telefón: ________ Keď tréner nemôže prísť: 1. Dá vedieť zástupcovi najneskôr ____ hodín pred tréningom. 2. Ak zástupca nemôže, volá manažérovi: ________. 3. Tréning sa ruší len vtedy, keď nikto z troch nemôže. Rodičom to oznámi ________. Zástupca vie, kde sú pomôcky a kľúče: ☐ áno
Dve mená na kategóriu vydržia dlhšie než jeden vyčerpaný tréner.
Krok 3 z 3 · Krok 3 · do mesiaca
Prečo: Povedať včas, čo vás oberá o energiu, je lepšie než odísť.
Nech je to zábava · buduj priateľstvá medzi hráčmi · zabezpeč, aby sa hráči učili · buď flexibilný v prístupe · nech si každý zamiluje hru
Stupeň II · s mentorom
Hodnotiaci rozhovor s manažérom
Hodnotiaci rozhovor s trénerom · 60 min kohorta · 30 min overenie · 2× za sezónu v klube
STRETNUTIE TRÉNEROV · 60 minút 0–10 min Každý jednou vetou: čo sa mi tento polrok podarilo. 10–25 min Čo nám chýba (pomôcky, ihrisko, ľudia, vzdelávanie). Manažér zapisuje. 25–40 min Päť zásad: ktorú robíme najhoršie? Vyberieme jednu. 40–50 min Licencie a kurzy: kto čo potrebuje do konca sezóny. 50–60 min Dohoda: jedna vec, ktorú klub zlepší, kto a dokedy. Zápis: 5 riadkov, pošle manažér do 2 dní.
KARTA ASISTENTA Pred tréningom (10 min): pripravím pomôcky podľa pokynu trénera, privítam deti. Rozcvička: vediem ju, keď mi to tréner povie; inak pomáham. Stanovište: mám na starosti jedno, tréner ma vystrieda po ____ minútach. Zápas na konci: rozhodujem alebo počítam góly. Po tréningu: zbalím pomôcky, opýtam sa trénera: čo som mohol urobiť inak? Nikdy: nie som s deťmi sám, nekričím, neriešim konflikt s rodičom — volám trénera.
MENNÝ ZOZNAM KANDIDÁTOV · sezóna ____ 1. Meno: ________ Kto to je: rodič / bývalý hráč / dorastenec / ________ Kategória, ktorá mu sadne: ________ Osloví: ________ do: ____ Odpoveď: ________ 2. Meno: ________ Kto to je: ________ Kategória: ________ Osloví: ________ do: ____ Odpoveď: ________ 3. – 5. rovnako Kontrola: je na zozname aspoň jedna žena? Aspoň jeden dorastenec alebo dorastenka?
Novinky Akadémie, príbehy a odporúčania klubov k oblasti Tréneri.